Socijalni savjet Crne Gore više neće činiti 33 predstavnika Vlade, sindikata i poslodavaca, već će njihov broj biti znatno smanjen. To se može vidjeti u novom predlogu zakona o socijalnom savjetu, koji je u skupštinskoj proceduri.
U članu 14 novog predloga zakona piše: „Socijalni savjet Crne Gore čine: osam predstavnika Vlade, osam predstavnika reprezentativne organizacije sindikata i osam predstavnika reprezentativnog udruženja poslodavaca u Crnoj Gori” (ukupno 24 predstavnika).
Aktuelna zakonska rješenja preciziraju po 11 predstavnika (ukupno 33).
To nijesu jedine izmjene dosadašnjeg zakona.
Definisano je i da se Socijalni savjet može osnovati i za teritorije u okviru glavnog grada i prestonice, kao i da se za teritorije dvije ili više opština može osnovati zajednički socijalni savjet.
– Odredbom člana 5 – predloga zakona na precizniji način uređeno je kako se ostvaruje javnost rada socijalnog savjeta, u smislu da je rad socijalnog savjeta javan, da se javnost rada savjeta ostvaruje obavještavanjem sredstava javnog informisanja o održavanju sjednice, dnevnom redu, saopštenjem za javnost nakon održane sjednice i organizovanjem konferencija za medije. Javnost rada bliže se uređuje statutom socijalnog savjeta – piše u obrazloženju novih zakonskih rješenja.
Navodi se da je osnovni razlog za donošenje novog zakona preciznije regulisanje rada Socijalnog savjeta i socijalnih savjeta za teritoriju opštine.
– Takođe, novim zakonom će se smanjiti broj predstavnika Socijalnog savjeta radi lakšeg funkcionisanja tog tijela, dok će se sa druge strane propisati kako i na koji način se osniva socijalni savjet za teritoriju opštine i po koliko predstavnika socijalnih partnera čine navedeni savjet. Jedna od ključnih novinama zakona jeste uvođenje principa rotacije kod obavljanja funkcije predsjednika i potpredsjednika savjeta, u smislu da će se isti imenovati na period od godinu naizmjenično – piše u obrazloženju zakonskih izmjena.
Socijalni savjet osnovan je zbog uspostavljanja i razvoja socijalnog dijaloga o pitanjima od značaja za ostvarivanje ekonomskog i socijalnog položaja zaposlenih i poslodavaca i uslova njihovog života i rada, razvoja kulture dijaloga, podsticanja na mirno rješavanje individualnih i kolektivnih radnih sporova i drugih pitanja, koja proizilaze iz međunarodnih dokumenata, a odnose se na ekonomski i socijalni položaj zaposlenih i poslodavaca.
U članu 21 novog zakona piše da Socijalni savjet za teritoriju opštine razmatra i zauzima stavove o pitanjima o kojima se odlučuje na nivou opštine i jedanput godišnje podnosi finansijski izvještaj nadležnom organu opštine.
– Opština obezbjeđuje tehničke i administrativne kapacitete za funkcionisanje socijalnih savjeta za terotoriju opštine – piše u Predlogu zakona o socijalnom savjetu.
Vl.O.